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如何做好职场的定位?看完本文你就会了!

来源:德清人才网_德清本地化招聘服务网站! 时间:2019-04-03 作者:德清人才网 浏览量:

职业指导 如何做好职场的定位?看完本文你就会了!

地域

不同地域的行业和企业各有其特点,但通常经济较发达的地域拥有较好的基础环境,对个人发展而言,可以拥有比较好的发展平台和更宽广的发展空间,同时竞争压力大,生活节奏快。地域对一个人的职业发展会产生很大的影响。建议在职业发展的初期慎重考虑就业地域问题。同时在职业发展过程中不要太频繁地更换城市,因为在某个城市积累的资源很可能随着地域的变动而大大贬值,会无形中使机会成本上升。

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行业

不同的行业也会对一个人的职业生涯产生巨大的影响。职场新手刚刚走向社会,可能很难马上发现最适合自己的行业,可以多去尝试,但是尽量不要轻易转行。因为不积累多年的行业经验,就很难深入了解一个行业,从而形成自己的核心竞争力。

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企业

企业是个人职业的承载平台,一个好的平台往往能够让人得到成长和锻炼,不断获得职业能力的提升,增强个人对于职业的信心和兴趣,不断促进个人职业生涯的发展。大企业有规范和较完善的企业管理制度,可以帮助养成良好的工作习惯和工作态度。大公司重视职业培训,可以帮助个人完成基本的职业训练。同时身处大公司,个人视野拓展、人脉积累是身处小公司所不能比拟的。而在小企业则可以和公司一起成长,甚至成为左右公司发展的中坚力量。在中小企业,个人往往身兼数职,实战机会多,缺点是培训机会少,经营风险大。

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职位

职位即所从事的具体职务,比如营销、财务、行政或者管理。建议尽可能到企业的“主战场”去。“主战场”指的是那些最能够直接提供企业价值的部门,主要是业务部门,但是对于一些大的企业而言,财务、人力资源、战略规划部门等也可以划入“主战场”的范畴。这些核心部门汇集了企业最多的资源,也拥有企业最多的升迁机会。一般来说,公司的高层大都出身于这些核心部门。当经济不景气,公司需要裁员时,往往是从边缘部门开始,比如行政、公关部门等,而那些公司的核心部门反而是需要加强的部门。


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